De Nederlandse infrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Data en informatievoorziening spelen hierbij een cruciale rol.En daar speelt de afdeling GIS analyse en Procesadvisering (GPD) bij Rijkswaterstaat een prominente rol in. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als afdelingshoofd speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden die bij jouw afdeling horen. Jouw afdeling staat voor GIS analyse en projectadvisering data en jij richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in de keten.Je vertegenwoordigt de afdeling, de directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA) en de CIV in diverse gremia binnen Rijkswaterstaat waarbij organisatie én politieke sensitiviteit belangrijke succesfactoren zijn. Ondanks de dynamische omgeving ben jij koersvast.
Naast het aansturen van de teams ben jeverantwoordelijk voor het integrale samenwerkingsverband Assetmanagement Leverstraat. Vanuit dit gremium wordt gewerkt aan ondersteuning op het gebied van asset management. Belangrijke topics hierbij zijn op dit moment het implementeren van de Object Type Library (OTL) binnen Rijkswaterstaat.
Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief in te spelen op toekomstige Rijkswaterstaat ontwikkelingen zoals Areaal data op orde of datagedreven asset management.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw plezier ligt in het initiatief nemen bij vernieuwing binnen jouw team. Je geniet van het ontdekken en implementeren van nieuwe ideeën en technologieën, en van de samenwerking die daarbij komt kijken. Daarnaast hou je van het coachen en inspireren van je teamleden, en het zien van hun groei en succes. Jij weet wat je team nodig heeft!
Met jouw flair en overtuigingskracht navigeer je binnen de netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie en houdt daarbij rekening met formele en informele regels en je kent de verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden. Dankzij jouw inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Jouw focus leg je op het bevorderen van samenwerking door jouw oprechte interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, zowel intern als extern.
Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven!
Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen.
Meer weten?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet! En bekijk hier alvast alle informatie over hoe Rijkswaterstaat gebruik maakt van van areaalgegevens.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Floris van der Bas, directeur Inwinning en Gegevensanalyse, via 06-52505549. Hij staat je graag te woord! Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet.